社保离职补助金(社保离职补助金)

• 2023-03-01 20:49:09
• 郑老师

导读："　　社保离职补助金是指在雇员离职时，由企业承担的一种特定的补助，以帮助雇员应对未来可能出现的生活困难。 阅读：社保离职补助金　　1、社保离职补助金，是指企业为解除劳动合"

　　社保离职补助金是指在雇员离职时，由企业承担的一种特定的补助，以帮助雇员应对未来可能出现的生活困难。

阅读：社保离职补助金

　　1、社保离职补助金，是指企业为解除劳动合同的职工支付的一次性经济补偿。

　　2、根据《劳动法》第四十七条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定终止固定期限劳动合同的。”

　　3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　4、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等。

　　1、社保离职补助金，是指企业为解除劳动合同的职工支付的一次性经济补偿。

　　2、根据《劳动法》第四十七条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定终止固定期限劳动合同的。”

　　3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　4、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等。