企业社保代缴的方式有哪些?

导读："　　企业员工代缴社保的方式有两种;　　一、把员工社保挂靠在人力资源公司那里,以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作;　　二、企业自身就有社保账户"

　　企业员工代缴社保的方式有两种;

　　一、把员工社保挂靠在人力资源公司那里,以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作;

　　二、企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管,由人力资源公司负责操作社保账户,每月员工社保申请,增减员,社保报销等。

企业社保代缴的方式有哪些?

　　企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式,对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地开户的也是很不错的选择。可以根据自身的情况选择专业的人力资源公司做社保代缴服务,通过社保代理后,企业可以节省人力物力,减少事务性工作,提高效率,增加收益。

　　也可以企业自行缴纳，不使用代缴，自己开设账户。

　　开设账户这种是最常规的方式了，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：

　　(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

　　(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;

　　(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;

　　(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;

　　(5)新参保人员工资表或者劳动合同。

总结：企业是一定要为员工缴纳社保的，至于企业选择什么方式来为员工办理社保，就要根据企业的具体情况。如果企业有社保代理需求的，可以咨询良册人力，在下发留下信息，我们会第一时间给您回电。