辞职后社保自动停吗(辞职怎么办社保医保)?

• 2023-03-23 00:42:09
• 苗老师

导读："随着职场竞争的日益激烈，越来越多的人选择辞职或跳槽。但是，对于许多人来说，辞职后社保怎么办却成了一个比较棘手的问题。下面我们就来详细介绍一下这个问题。 首先，需要明确的"

随着职场竞争的日益激烈，越来越多的人选择辞职或跳槽。但是，对于许多人来说，辞职后社保怎么办却成了一个比较棘手的问题。下面我们就来详细介绍一下这个问题。

首先，需要明确的是，在中国大陆地区，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个方面。这些社会保险都由国家规定，并且实行强制缴纳制度。因此，在离开原单位时，你所缴纳的社会保险并不会随之消失。

其次，在离开原单位后，你可以选择将自己在该单位所缴纳的社会保险转移至新单位（如果有），也可以选择暂停缴纳并等待到退休时领取养老金等待其他补偿措施。

具体而言，在转移社会保险方面，需要注意以下几点：

1. 根据国家规定，“五险一金”属于法定福利项目之一。因此，在离职前应该及时咨询公司相关负责人或者人事部门关于如何处理“五险一金”的问题；

2. 如果已经找到新工作，则可以在入职前向新公司提交《社会医疗养老信息表》以及其他相关材料进行转移；

3. 转移过程中可能需要提供身份证明文件、户口本以及与上一个用人单位签订解除劳动合同协议等文件；

4. 在完成所有手续后，请务必保存好所有材料备查。

另外，在暂停缴纳方面，则需要注意以下几点：

1. 暂停缴纳期间内不再享受相应的医疗和养老服务；

2. 如需重新参加社会医疗和养老服务，则需要重新申请并按要求进行缴费；

3. 退休后可根据规定领取相应补偿措施。

总之，在辞职或跳槽后处理好自己所属公司的“五险一金”，既能够确保个人权益得到维护，也能够遵守国家法律法规要求。