公司代购的社保受户籍影响吗(代购社保有没有风险)?

导读："代购社保是否合法是一个备受争议的话题。在中国，每个人都应该参加社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。然而，一些人选择通过代购的方式获得社会保险。代购社保的做"

代购社保是否合法是一个备受争议的话题。在中国，每个人都应该参加社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。然而，一些人选择通过代购的方式获得社会保险。

代购社保的做法是这样的：一些人以低于正常费用的价格向外地或外籍员工出售工作岗位，然后让他们使用自己或公司名义申请社会保险。这种做法看起来似乎可以帮助外地或外籍员工获得合法身份和福利待遇，但实际上存在很多问题。

首先，代购社保违反了国家相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，“享有中国境内劳动报酬所得者应当参加基本养老、基本医疗、失业和工伤等社会保险”。因此，任何单位或个人都不能不按规定为其雇员缴纳相应的社会保险费用。

其次，在代购过程中存在欺诈行为。由于代购者通常以低价出售岗位，并且没有按时足额支付相关费用，因此被雇佣者可能面临经济损失。同时，在申请社会保障时也可能需要提供虚假信息来满足条件，这不仅违反了相关政策规定还可能导致被发现后承担更大风险。

最后，在某些情况下代购者可能涉嫌走私罪、非法拘禁罪等刑事犯罪行为。如果发生类似事件将对双方造成极大影响并引起公安机关调查处理。

综上所述，代购社会保障是一种不合法且风险极高的行为，并且容易给双方带来重大损失和责任承担。因此我们呼吁所有企业和个人要遵守国家相关规定，并确立正确理念：只有依靠自己真正创造价值才能够获得更好的回报与未来前景！