辞职当月公司还给交社保吗(社保交了八年辞职了怎么办)?

导读："随着社会的发展，越来越多的人选择离开公司创业或者转行。在辞去工作后，员工需要考虑自己的社保缴纳问题。那么，员工辞职后社保应该怎样交呢？首先，我们需要了解一下什么是社保。"

随着社会的发展，越来越多的人选择离开公司创业或者转行。在辞去工作后，员工需要考虑自己的社保缴纳问题。那么，员工辞职后社保应该怎样交呢？

首先，我们需要了解一下什么是社保。社会保险是指国家为了维护劳动者基本生活和提高其生产能力而实施的一种经济制度和政策。包括养老、医疗、失业、工伤等几个方面。

对于已经离职的员工来说，他们可以选择两种方式进行社保缴纳：自愿缴纳或者继续参加原单位的集体参保。

如果选择自愿缴纳，则需要前往当地社会保障局进行登记并按规定交纳相应费用。具体操作流程如下：

1. 前往当地社会保障局进行登记。 2. 根据个人情况选择不同类型的社会保险，并确定缴费金额。 3. 缴纳相应费用，并领取相关证件。

如果选择继续参加原单位的集体参保，则需要联系原单位负责人并提交相关申请材料。具体操作流程如下：

1. 联系原单位负责人，并说明想要继续参加集体参保。 2. 提交相关申请材料（例如身份证、户口本等）。 3. 缴纳相应费用，并领取相关证件。

无论采取哪种方式，都需要注意以下几点：

1. 缴费时要按时按额交清所有款项。 2. 注意及时更新个人信息以确保权益得到有效维护。 3. 如有任何疑问或问题，请及时咨询当地社会保障局。

总之，在离开公司之后，员工不应忘记自己的基本权益—— 社会保险。通过以上介绍，希望大家能够更好地了解员工辞职后如何进行社安缴纳，并且合理利用这些资源来更好地服务于自己和家庭。