公司挂社保有什么风险(挂公司交社保靠谱吗)

导读："有挂社保的公司是指雇主为员工缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这种做法不仅符合法律规定，也体现了企业对员工的关心和责任。首先，有挂社保的"

有挂社保的公司是指雇主为员工缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这种做法不仅符合法律规定，也体现了企业对员工的关心和责任。

首先，有挂社保的公司可以提高员工的福利待遇。在中国，社会保障制度逐渐完善，越来越多的人开始重视自己的社会保障问题。如果一个公司能够为员工缴纳社会保险，那么就意味着员工将享受到更好的医疗服务和退休金待遇等福利。

其次，有挂社保的公司能够增强员工对企业的归属感和忠诚度。在当今竞争激烈的市场环境下，各家企业之间都在争夺优秀人才。如果一个公司能够为员工提供稳定、可靠且具备一定竞争力的薪酬福利体系，并且还能为他们缴纳社会保险，则可以有效地留住这些优秀人才。

最后，在法律层面上讲，“有挂社保”的公司是符合国家相关政策要求并得到政府认可支持的行为。因此，在一些政府采购或投标项目中，“有挂社保”成为了必备条件之一。这也说明了“有挂社保”的重要性以及它对于企业发展所带来积极影响。

总之，“有挂社保”的公司不仅符合国家相关政策要求，并且还能提高员工福利待遇、加强员工归属感和忠诚度，并且还被视作是参与政府采购或投标项目时必备条件之一。因此，在当今竞争激烈市场环境下，“有挂社保”的做法已经成为许多企业必须遵循并坚持执行下去的基本原则之一。