离职当月公积金和社保谁负责(离职后如何续交社保和公积金)

导读："随着社会的发展，人们对于社保和公积金的重视程度也在逐渐提高。然而，很多人在离职后便开始犯愁：自己的社保和公积金是否需要继续缴纳呢？首先，我们来了解一下什么是社保和公积金"

随着社会的发展，人们对于社保和公积金的重视程度也在逐渐提高。然而，很多人在离职后便开始犯愁：自己的社保和公积金是否需要继续缴纳呢？

首先，我们来了解一下什么是社保和公积金。社保是指国家规定的各种社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤等；而公积金则是指企业为员工缴纳的住房公积金。

针对这个问题，我们可以分别从两个方面进行回答：

一、社保

根据《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定：“用人单位应当依照国家规定为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。”也就是说，用人单位必须为员工缴纳社会保险费。

因此，在离开当前用人单位后，您所交纳的社会保险费将不再由该公司代扣代缴。但您并不需要担心自己无法享受到相应待遇。根据相关政策规定，在您退休或其他特殊情况下（如生育或患上严重疾病），您可以凭借个人身份证明到当地社会管理部门办理相关手续，并领取相应补偿。

二、公积金

与社会保险不同的是，在离开当前用人单位后，您所交纳的住房公积金可以选择转移至新公司或者直接提取。如果您选择转移至新公司，则需要向新公司提交相关材料并办理手续；如果选择直接提取，则需要前往当地住房公积金管理中心申请提取。

值得注意的是，在提取住房公积金时可能存在一些限制条件（如购买首套房屋等），具体情况建议咨询当地住房公积金管理中心。

总之，在离职后是否要继续缴纳社会保险以及如何处理已经交纳过的住房公积金都需要根据实际情况而定。希望以上内容能够对大家有所帮助！