导读："在中国，社保是每个职工都必须缴纳的一种社会保障制度。当你在公司工作时，公司会帮你缴纳社保，而你自己也需要根据规定缴纳一部分。但是如果你辞职了，那么问题来了：自己还能买社保"
在中国，社保是每个职工都必须缴纳的一种社会保障制度。当你在公司工作时，公司会帮你缴纳社保，而你自己也需要根据规定缴纳一部分。但是如果你辞职了，那么问题来了：自己还能买社保吗？
首先要明确的是，辞职后是否可以继续购买社保取决于你所在的城市和具体情况。因此，在考虑这个问题之前，最好先咨询当地的社保部门或者人力资源部门。
对于大多数城市而言，在辞职后仍然可以继续购买社保。不过需要注意的是，在购买之前需要满足一些条件：
1. 有稳定收入来源
如果你已经离开了原来的工作单位，并且没有找到新的工作，那么就需要证明自己有稳定收入来源才能够购买社保。通常情况下，这个收入来源可以是个体经营、自由职业等方式。
2. 没有参加其他社会保险
如果你已经参加了其他类型的社会保险（如商业医疗险），则可能无法再次购买公共基本医疗险和养老险等基础型别的社会保障。
3. 年龄限制
年龄也是一个重要限制条件。不同城市政策不同, 例如北京市规定, 辞职后60周岁以下且未领取企业退休金、失业金或享受生活补贴等待遇即可申请参加城镇居民基本医疗养老等五项基本医疗和养老 社会 保障.
总之，在辞职后想要继续购买社保并非易事。唯有符合相关条件才能够办理相关手续进行缴费购买。
值得注意的是，在现实中许多人都存在着“白嫖”现象——既然公司为我交了这么多钱我何必再花钱去交呢？但实际上，“白嫖”并不能为我们带来更好更全面地服务与优惠待遇, 因此我们还需认真思考是否应该选择持续性地缴纳相应费用以获得更完善、高效率 的服务及权益.
总之, 对于正在考虑是否要辞去当前岗位但又担心影响自身权益与福利待遇者们, 可以通过向当地人力资源部门/ 社区管理处/ 社区卫生服务站 等渠道获取信息以明确相关政策条款.
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