辞职交社保算工龄吗(社保交满15年辞职)

导读："近年来，随着社会进步和法律规定的完善，越来越多的职工选择了辞职。在这种情况下，一些人可能会考虑自己交纳社保费用。但是，是否应该这样做呢？本文将就此问题进行分析。首先，我们"

近年来，随着社会进步和法律规定的完善，越来越多的职工选择了辞职。在这种情况下，一些人可能会考虑自己交纳社保费用。但是，是否应该这样做呢？本文将就此问题进行分析。

首先，我们需要明确的是，根据我国现行劳动法和相关法规，在正常情况下雇主应当为员工缴纳社保费用。因此，在职工辞职后自己交纳社保费用并不符合法律要求。如果一个企业没有按照规定为员工缴纳社保费用，则应该向劳动监察部门举报，并寻求法律援助。

其次，在个人角度上看，自己交纳社保也并不划算。因为在大多数情况下，即使你愿意自己交纳全额的社保费用（包括养老、医疗、失业等），也不会获得更多的福利或待遇。与此相反的是，你需要承担更高额度的缴费负担。

最后，在实际操作中自己交纳社保也存在一些技术性问题。例如：如何确定具体缴纳金额？如何确认缴费记录是否真实有效？如何处理退休金等福利待遇？

综上所述，在职工辞职后是否应该自己交纳社保这个问题上我们可以得出结论：从法律和经济角度考虑都不建议这样做。如果您对公司未能按时按量为您缴付有关款项存在疑问，请及时咨询相关部门或专业机构以获得帮助和支持。