公司如何给员工买社保(公司员工必须买社保吗)

导读："社保是指国家为保障公民的基本生活和社会保障而实行的一种社会保险制度。对于一个公司来说，如何给员工买社保是非常重要的，这不仅关系到员工的福利待遇，也与公司在法律上是否合"

社保是指国家为保障公民的基本生活和社会保障而实行的一种社会保险制度。对于一个公司来说，如何给员工买社保是非常重要的，这不仅关系到员工的福利待遇，也与公司在法律上是否合规有关。下面我们将从以下几个方面来介绍。

一、主要知道点

1. 社保包含哪些项目？

社会医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等。

2. 公司应该购买哪些类别的社保？

根据国家相关政策规定，企业应当按照国家规定为职工缴纳五项基本社会保险费（即养老、医疗、失业、工伤和生育），并向住房公积金管理中心缴存住房公积金。

3. 社保费用由谁承担？

企业应当按照国家规定为职工缴纳五项基本社会保险费，并向住房公积金管理中心缴存住房公积金。其中，养老和失业两项由企业全额承担；医疗和生育两项由企业和职工各自承担一部分；工伤由企业全额承担。

二、相关问题解答

1. 如果员工已经有了自己的社会医疗/养老/失业/生育/住房公积金账户，公司还需要再为其购买吗？

需要。因为每个人只能在一个单位参加相应的五项基本社会保险，并且不能跨地区转移。

2. 如果员工没有办理身份证或者户口迁移等手续怎么办？

这种情况下需要先让员工补办好相关手续后再进行购买。

3. 如何确定具体金额？

具体金额可以根据所在城市以及员工薪资水平等因素来确定。通常情况下，在符合法律标准范围内尽可能多地给予员工福利待遇是比较明智的选择。

三、结尾

以上就是关于公司如何给员工买社保方面的介绍和解答。对于一个公司来说，正确处理好与员工之间的关系至关重要。希望通过此文可以帮助大家更好地了解有关内容并做出正确决策。