公司给员工交社保流程怎么操作(广州公司给员工交社保的流程)

导读："社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为了让员工获得更好的福利待遇，公司需要为员工交纳社会保险。那么，公司给员工交社保的流程是怎样的"

社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为了让员工获得更好的福利待遇，公司需要为员工交纳社会保险。那么，公司给员工交社保的流程是怎样的呢？

一、介绍

在中国，每个用人单位都需要按照国家规定为员工缴纳五项社会保险费。这些费用包括企业和职工各自应该承担的部分。通常情况下，企业应该承担大部分的费用。

二、主要知道点

1. 社会保障基金：所有企业和职工必须缴纳一定比例的社会保障基金。

2. 养老金：企业和职工各自应该缴纳8%的养老金。

3. 医疗费：企业和职工各自应该缴纳2%左右的医疗费。

4. 失业救济金：企业和职工各自应该缴纳0.5%左右的失业救济金。

5. 工伤赔偿及生育津贴：由企业全额承担。

三、相关疑问并回答

1. 什么时候开始给员工交社会保险？

通常情况下，在办理新员工入职手续时就需要开始为其购买相应类型的五项社会保险了。

2. 社区服务中心如何协助公司开展此项服务？

可以联系当地居委会或者人力资源市场进行咨询，并提交相应材料进行登记等手续。

3. 如何查询个人账户信息？

可以登录当地公积金管理中心网站或者到现场柜台查询个人账户信息。

四、结尾

以上就是关于公司给员工交社会化流程操作相关内容介绍。希望对您有所帮助！