导读："公司代缴公积金是许多企业为员工缴纳社保的一种方式，但是是否合法呢？本文将介绍相关知识点、回答相关疑问并最终得出结论。一、介绍随着社会发展，越来越多的企业选择代缴员工公"
公司代缴公积金是许多企业为员工缴纳社保的一种方式，但是是否合法呢？本文将介绍相关知识点、回答相关疑问并最终得出结论。
一、介绍
随着社会发展，越来越多的企业选择代缴员工公积金。在这种情况下，企业会将员工应该交纳的公积金款项从其薪水中扣除，并代为向住房公积金管理中心缴纳。但是，在这样做之前，我们需要了解公司代缴公积金是否合法。
二、主要知道点
1. 《住房公积金条例》规定：用人单位应当按月为职工缴存住房公积金。
2. 公司代缴需要与员工签订书面协议，并在协议中明确约定双方权利义务。
3. 如果单位未经职工同意而直接将其个人住房公积金作为单位负担，则违反了《劳动法》和《社会保险法》等相关规定。
三、相关疑问及回答
1. 公司可以强制员工加入吗？
答：不可以。根据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加入或退出社会保险。
2. 员工可以自愿选择由公司代缴吗？
答：可以。如果员工同意由公司代扣代缴，那么就需要签署书面协议并明确双方权利义务。
3. 公司未经过我同意就开始代扣我个人住房公积金怎么办？
答：你有权拒绝公司进行此类操作，并且有权要求补偿所遭受的损失。
四、结尾
通过对上述知识点和问题的分析，我们得出结论：只要符合相关规定，公司完全可以以代扣方式向住房公积金管理中心支付职工应交纳的住房公积款项。但同时也需要注意到不能强制员工加入或退出社保，并且必须征得他们的同意并签署书面协议才能进行此类操作。
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