离职后公司代缴养老金(离职后找公司代缴社保)

导读："离职后公司代缴养老金随着社会的发展，人们越来越重视养老问题。在工作期间，单位会帮助员工缴纳养老保险费用，但是当员工离职后该如何处理养老保险问题呢？本文将为大家介绍有关离"

离职后公司代缴养老金

随着社会的发展，人们越来越重视养老问题。在工作期间，单位会帮助员工缴纳养老保险费用，但是当员工离职后该如何处理养老保险问题呢？本文将为大家介绍有关离职后公司代缴养老金的相关知识。

一、介绍

在中国，企业和个人都需要按照规定向社会保险基金缴纳一定比例的保险费用。其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险等多种类型。而对于离职员工来说，如果没有及时进行转移或者领取，则可能导致自己的权益受到损失。

二、主要知道点

1. 福利待遇：根据国家法律规定，在一个单位连续工作满10年以上并且达到退休年龄（男性60岁，女性55岁）时可以享受退休待遇。

2. 个人账户：每个参加社会保险的人都有一个属于自己的“个人账户”，里面存储着他/她所交纳的各项社会保险费用。

3. 转移手续：当一个员工从一家企业离开之后想要将自己在这家企业中存储的“个人账户”转移到新公司时，则需要提供相应证明材料，并按照程序进行申请和审批。

4. 公司代缴：如果员工已经不再从事任何就业活动或者已经超过法定退休年龄，则可以委托原单位代为管理其“个人账户”，并由原单位负责向社会保障机构逐月交纳其应缴纳部分。

三、相关疑问与回答

1. 福利待遇是否与实际收入有关？

答：是。具体计算方法为以最近12个月平均工资为基数计算出每月应领取金额。

2. 在哪些情况下可以委托原单位代为管理“个人账户”？

答：只有当雇佣关系不存在或者已经超过法定退休年龄时方可委托原单位代管。

3. 如果我想要转移到其他城市怎么办？

答：需要先到当前所在城市进行注销手续并将“个人账户”中余额全部提取出来，然后再到目标城市重新申请开立新的“个人账户”。

四、结尾

总之，在处理好离职手续之前，请务必确认好自己在该企业中存储着多少钱，并及时与HR部门沟通清楚相关政策和流程。同时也建议大家积极参加各类公共活动以增强身体素质，并注意合理安排日常生活方式以减轻身体负担。