社保自己缴纳是否算工龄(社保自己缴纳的部分可以退吗)

导读："社保自己缴纳是否算工龄随着社会的发展，越来越多的人选择自主创业或者是个体户从事各种行业。这些人在办理社保时常常会遇到一个问题：社保自己缴纳是否算工龄？本文将为大家详细"

社保自己缴纳是否算工龄

随着社会的发展，越来越多的人选择自主创业或者是个体户从事各种行业。这些人在办理社保时常常会遇到一个问题：社保自己缴纳是否算工龄？本文将为大家详细解答这个问题。

1. 主要知道点

首先，我们需要明确一点，工龄是指在某一单位或企业中连续工作的时间。因此，如果您是个体户或者自主创业者，在没有加入任何单位或企业之前所缴纳的社保并不能算作工龄。

社保自己缴纳是否算工龄(社保自己缴纳的部分可以退吗)

其次，如果您已经加入了某一单位或企业，并且在该单位或企业中连续工作满一年以上，并且期间有进行过社保缴纳，则您可以享受该单位或企业提供的各项福利待遇，并且这段时间也被认定为您在该单位或企业中的工龄。

最后，如果您离开了当前所在的单位或企业，并且重新成为个体户、自主创业者等身份，则之前在该单位或企业中累计的工龄并不会因为您重新变更身份而失效。但是需要注意的是，在新身份下所缴纳的社保无法与之前所累计过得社保合并计算。

2. 相关疑问及回答

Q: 如果我同时有两份兼职，在其中一份兼职中有进行过社保缴纳，那么我是否可以将两份兼职时间合并计算？

A: 不可以。每一个雇佣关系都应当单独计算其对应期间内你实际参加了多少天、月度、年度等基数上进行核定和结转相应数据信息。

Q: 我曾经辞去过某一个公司然后再次加入同样公司做同样岗位，那么我的原来员工号和现在员工号是否能够合并？

A: 不能够合并。虽然你再次进入同样公司干同样岗位与以往情况类似但由于员工编号不同导致数据信息无法直接对接统计与结转.

3. 结尾

总之，在办理社保时需要特别注意以下几点：首先要清楚自己当前所处身份；其次要清楚什么情况下才能够享受到相关待遇以及如何计算；最后要注意不同雇佣关系下数据信息无法互通共享而产生重复统计和误差问题。希望本文能够帮助大家更好地理解“社保自己缴纳是否算工龄”的问题。