几号辞职不影响社保(异地辞职社保怎么办)

• 2023-03-20 13:29:27
• 贡老师

导读："几号辞职不影响社保随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的社保问题。而在这个问题中，有一个非常重要的点就是辞职时间。那么，几号辞职不影响社保呢？下面我们将为您一一解答"

几号辞职不影响社保

随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的社保问题。而在这个问题中，有一个非常重要的点就是辞职时间。那么，几号辞职不影响社保呢？下面我们将为您一一解答。

1. 主要知道点

首先，需要明确的是，在我国，每个月15日之前缴纳社保费用的人员可以享受当月社保待遇。也就是说，如果您在15日之前辞职，则本月份内已经缴纳的部分可以得到退还或者转移至新单位进行补充缴费。

其次，在离开原单位后60天内参加新单位工作并继续参加社会保险，则可以实现“断档补缴”，即将原单位剩余未达到12个月的部分与新单位连续工作期间累计满12个月合并计算，并享受相应待遇。

最后需要注意的是，在离职时及时办理相关手续十分重要。比如说领取离职证明、交清税款等等都需要尽快完成以免影响到以后可能出现的各种问题。

2. 相关疑问与回答

Q：如果我在16日之后才离开公司怎么办？

A：如果您在16日之后辞职，则上一个月份已经缴纳部分无法再享受该月份对应待遇。同时也将不能够进行“断档补缴”。

Q：如果我没有找到新工作怎么办？

A：如果您没有找到新工作，则建议及时申请失业救济金以便度过这段时间，并且尽快寻找新工作以便恢复正常参加社会保险。

Q：是否所有类型员工都适用于此规定？

A：目前此规定仅适用于企业和机关事业单位从业人员。其他类型员工（如灵活就业人群）则具体情况需根据相关政策进行判断。

3. 结尾

总结来看，“几号辞职不影响社保”主要包括以下知道点：

1）每个月15日之前离开公司可享受当月对应待遇；

2）60天内参加新单位可进行“断档补缴”；

3）及时办理相关手续十分重要；

4）具体情况需根据相关政策判断。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解这方面信息，并且对未来做出更加明智、合理选择提供帮助！