导读："社保是指社会保险，是国家为了保障公民的基本生活需要和提高公民素质而实行的一种社会福利制度。深圳作为中国经济特区之一，在发展经济的同时也十分注重员工福利。那么，深圳公司"
社保是指社会保险，是国家为了保障公民的基本生活需要和提高公民素质而实行的一种社会福利制度。深圳作为中国经济特区之一，在发展经济的同时也十分注重员工福利。那么，深圳公司如何给员工缴纳社保呢？
1.主要知道点
首先，深圳市企业在招聘新员工时必须按照《中华人民共和国社会保险法》规定，将其纳入各项社会保险中。具体来说，这些包括：养老、医疗、失业、工伤和生育五项险种。
其次，根据劳动合同签订情况不同，企业应当依据相关政策及规定向职工缴纳相应的五项社会保险费用，并按月足额交至当地人力资源社会保障部门。
此外，在缴纳五项社会保险费用时还需注意以下几点：
- 企业应该按照相关政策及规定为每位员工购买符合标准的商业医疗意外伤害险；
- 企业所购买的商业医疗意外伤害险必须覆盖所有正式员工，并且不能以任何形式转嫁或者扣除个人收入；
- 每月需要在固定日期前完成对所有正式员工五项社会保险费用的支付，并且确保存放证明材料。
2. 相关问题与回答
Q: 如何查询自己是否已被公司缴纳了全部五项社会保险？
A: 员工可以通过登录“全国个人参加过哪些城镇职工基本养老、医疗等5类基本 social security”网站进行查询。
Q: 如果公司没有按时为我缴纳五项 social security 怎么办？
A: 如果发现公司没有按时为您缴纳 social security，则建议您及时与人力资源部门联系并索取有关证明材料。如果仍然无法解决问题，则可以向当地劳动监察机构投诉举报。
3. 结尾
综上所述，深圳公司给员工缴纳 social security 是一个十分重要且必须遵循的制度。希望每位职场新人都能够认真学习掌握这方面知识，并在实践中积极落实各种政策措施，让自己得到更好地维护和提升！
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