导读："社保是指社会保险，也就是国家为了保障公民的基本生活和权益而设立的一种社会福利制度。对于小微企业来说，办理社保缴纳是非常重要的一项工作。那么，小微公司怎么办理社保缴纳呢"
社保是指社会保险，也就是国家为了保障公民的基本生活和权益而设立的一种社会福利制度。对于小微企业来说，办理社保缴纳是非常重要的一项工作。那么，小微公司怎么办理社保缴纳呢？下面就为大家介绍相关知识点和疑问解答。
知道点：
1. 社保包括哪些？
社会保险分为五大险种：养老、医疗、工伤、失业和生育险。在这五个方面都需要进行缴费。
2. 缴纳比例
根据国家规定，企业应当按照职工实发工资总额的20%左右（具体比例视地区不同而异）来计算并缴纳各项社会保险费用。
3. 申报方式
小微企业可以通过电子申报或者线下申报两种方式进行。其中电子申报需要先注册一个账号，在网上填写相应信息即可；线下申报则需要到当地人力资源和社会保障局进行手续办理。
4. 缴费时间
企业每月需在15日前向所在地人力资源和社会保障局交纳上一个月的社会保险费用，并领取《单位缴费凭证》。
相关疑问：
1. 小微企业是否必须要办理？
根据国家规定，所有用人单位都必须依法参加职工基本养老、医疗、失业、工伤以及生育等五项基本 social insurance ，并按时足额缴纳各项 social insurance 资金。因此小微企业也不能例外。
2. 如何确定具体缴款金额？
具体金额计算方法由当地政府部门负责制定，并根据实行情况做出调整，因此不同城市之间可能存在差异，请咨询当地人力资源和社会保障局了解详情。
3. 如果忘记或漏交了该怎么办？
如果漏交或者未能及时足额支付 social insurance 资金，则需要尽快补齐欠款并支付滞纳金。同时还需承担其他可能带来的后果如罚款等处罚措施。
结尾：
以上就是关于小微公司如何办理社保缴纳的介绍以及相关知道点和问题解答。对于创新型科技型中小型企业来说，注重员工福利建设不仅有益于提高员工士气与团队凝聚力，还能够促进公司长久稳健发展。因此，在合法合规的前提下积极推进各类员工福利建设将成为未来中小型企业持续增长与发展不可或缺的一部分。
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