辞职当月交社保吗(辞职后社保怎么交)

• 2023-03-20 12:35:54
• 苗老师

导读："辞职当月交社保吗近年来，不少人在离职时会有这样的疑问：辞职当月是否需要交社保？这个问题看似简单，实际上却涉及到很多细节。下面就让我们一起来了解一下。知道点1：社保缴费周期"

辞职当月交社保吗

近年来，不少人在离职时会有这样的疑问：辞职当月是否需要交社保？这个问题看似简单，实际上却涉及到很多细节。下面就让我们一起来了解一下。

知道点1：社保缴费周期

首先，我们需要了解社保的缴费周期。根据国家规定，社会保险费是按月计算、每月缴纳的。也就是说，如果你在某个月份中工作了任意天数，都需要为该月份进行社保缴纳。

知道点2：离职后如何处理

那么，在离职当月应该怎样处理呢？如果你已经确定要离开公司，并且与公司协商好最后一个工作日，则可以在最后一个工作日之前将当月的社保费用全部结清。但是如果你没有事先告知公司或者没有与公司协商好最后一个工作日，则可能会出现以下两种情况：

情况1：未结清当月社保费用

如果你在离职时没有结清当月的社保费用，则可能需要承担相应的违约责任。因为根据国家法律规定，“单位和个人应按期足额缴纳基本养老、医疗、失业、生育等各项社会保险费”。而且一旦被发现未按时足额缴纳，则可能面临罚款等处罚。

情况2：提前结清整个季度（或半年）的社保费用

有些公司为方便管理和减轻负担，可能会要求员工提前交纳整个季度（或半年）的社保费用。如果你遇到这种情况，在办理离职手续时需向公司申请退回多余部分。

相关疑问并回答：

1. 如果我只在某个自然日内上班了几小时，是否也要交那天对应的全天数？

答案是肯定的。无论你上班时间长短如何，在该自然日内都需要为全天进行缴纳。

2. 我已经开始新工作了，请问我还需不需要继续给原来公司交待加入过程中产生的那部分？

答案也是肯定的。因为从法律角度来说，“单位和个人”均有义务参加基本养老、医疗、失业、生育等各项社会保险，并进行相应比例地支付其“单位账户”和“个人账户”的款项。

3. 如果我的薪资低于城市平均水平，请问我是否可以选择不买五险一金？

答案是否定的。“五险一金”属于强制性购买项目之一，并非可选项。即使薪资低于城市平均水平，也必须依法足额购买。

结尾：

总之，在辞去工作前务必与所在企业沟通好相关事宜，并及时完成所有税收和其他财务义务以避免潜在风险！