离职后让原单位帮交社保(离职待业期间社保怎么交)

导读："离职后让原单位帮交社保近年来，不少人在离职后都会面临一个问题，那就是如何继续缴纳社保。有些人选择自己去缴纳，但也有很多人选择让原单位帮忙缴纳。那么，离职后让原单位帮交社"

离职后让原单位帮交社保

近年来，不少人在离职后都会面临一个问题，那就是如何继续缴纳社保。有些人选择自己去缴纳，但也有很多人选择让原单位帮忙缴纳。那么，离职后让原单位帮交社保需要注意哪些事项呢？

知道点一：办理手续

如果你想要让原单位帮忙缴纳社保，首先需要了解的是办理手续。具体来说，在你离职之前或者辞职之时，应该向公司的人力资源部门提出申请，并提交相关材料。通常情况下，公司会根据你的请求为你开具相应证明。

知道点二：时间限制

除了了解办理手续外，还需要注意的是时间限制。根据国家规定，在你离开工作岗位6个月内仍然可以通过原单位参加城镇职工基本养老、医疗、失业和工伤等社会保险。但超过6个月之后就无法再通过这种方式参加社保了。

知道点三：费用标准

另外，在申请让原单位帮忙缴纳社保时还需要关注费用标准问题。因为不同地区和不同类型的社会保险费用标准并不相同，所以在申请前最好详细咨询相关部门或者查询官方网站上的资料。

疑问一：是否必须由原单位代管？

对于这个问题很多人都比较困惑——是否必须由原单位代管？实际上，并没有强制要求员工必须通过自己所在公司进行社保缴纳。只要符合国家规定即可。

疑问二：能否同时与新公司享受?

此外还有一个常见问题——能否同时与新公司享受？答案是肯定的！如果你已经找到新工作并开始正式报税，则可以同时参加新公司提供的各项社会保险计划。

结尾：

总而言之，在离职后选择让原单位帮忙缴纳社保确实是一个方便省心的方法。但在操作时一定要注意以上知道点和疑问，并严格按照国家规定进行操作才行！