导读："社保是指国家为解决职工的基本生活保障问题而设立的一种社会福利制度，它对于每一个职工来说都非常重要。然而，有些人在缴纳了多年社保后却因某些原因不得不辞职，那么该怎么办呢"
社保是指国家为解决职工的基本生活保障问题而设立的一种社会福利制度，它对于每一个职工来说都非常重要。然而，有些人在缴纳了多年社保后却因某些原因不得不辞职，那么该怎么办呢？
知道点：
1. 社保可以转移：如果您在辞职前已经缴纳了八年以上的社保，那么您可以将这部分社保转移到下一份工作中。具体操作方法是到新公司提交《社会保险关系证明》和《个人参加过的养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本险种累计缴费记录》，由新公司帮助您完成转移手续。
2. 社保可以退回：如果您没有找到新工作或者想放弃继续缴纳社保，那么您也可以选择将已经缴纳的部分退回。具体操作方法是向当地社会保险机构提出申请，并按照相关规定填写申请表格。
3. 社保未满8年不能领取养老金：根据国家有关规定，只有在参加企业年金等其他补充性退休计划或者达到法定退休年龄时才能领取养老金。如果未满8年，则无法享受此项福利。
相关疑问：
1. 退回部分是否包括公司和个人共同交纳的部分？答案是包括。即使是公司代扣代缴的部分也可以进行退回。
2. 转移后是否需要重新等待6个月才能享受医疗待遇？答案是否定的。只要符合条件，在新公司上班后就可以直接享受医疗待遇。
结尾：
总之，在辞职后如何处理已经交纳了多年的社会保险这一问题上，我们应该根据自己实际情况进行选择，并且及时咨询当地相关机构以便更好地解决问题。
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