社保是外包公司缴纳的怎么告公司(社保是外包公司缴纳的怎么告公司)

• 2023-03-20 12:15:47
• 苗老师

导读："社保是外包公司缴纳的怎么告公司社保是每个人都非常关心的话题，而对于一些在外包公司工作的员工来说，他们可能会遇到这样一个问题：社保是由外包公司缴纳的，那么如果出现了问题该"

社保是外包公司缴纳的怎么告公司

社保是每个人都非常关心的话题，而对于一些在外包公司工作的员工来说，他们可能会遇到这样一个问题：社保是由外包公司缴纳的，那么如果出现了问题该如何维权呢？本文将从介绍、知道点和疑问回答三个方面为大家详细解答。

一、介绍

在中国，每个人都需要交纳社会保险费用。而对于一些企业来说，他们可能会选择通过外包方式来雇佣员工。这种情况下，员工所交纳的社保费用就不是由企业直接缴纳了。相反地，它们被转移给了外包公司。

但是，在实际操作中很容易发生一些问题。比如说，有些外包公司并没有按时足额地为员工缴纳社保费用。这种情况下，受影响的员工应该怎么办呢？

二、主要知道点

1. 社保是否真正被缴纳？

首先要确定自己所交付的社保费用是否真正被转移至相关机构进行了缴纳。可以向当地人力资源和社会保障局查询自己名下是否存在欠款或者其他异常情况。

2. 外包合同中有无明确规定

其次要查看与所在企业签订的合同中有无关于社保责任划分和义务履行等方面内容。如果合同中明确规定由外包公司负责缴存，则可据此向法院提起诉讼。

3. 组建集体诉讼团队

如果多名员工遭遇类似问题，则可以组建集体诉讼团队共同向法院申请救济。

4. 寻求专业律师帮助

最后可以寻求专业律师协助处理此事，并根据具体情况制定相应措施。

三、相关疑问及回答

1. 如果我发现自己欠款怎么办？

如果发现自己已经欠款，则需要尽快联系当地人力资源和社会保障局进行补交或者还清欠款金额。

2. 如何证明我的权益受到侵害？

可以准备好所有涉及到此事的文件材料，并咨询专业律师意见以确认证据是否充分有效。

3. 是否能够通过调解解决争议？

调解也是一种处理争议方式，在某些情况下可能更加适合双方达成共识并得到公正裁判结果。

四、结尾

总之，在面临类似问题时我们不能轻言放弃自身权益。正确处理与管理好你手上所有资料将成为你胜利打赢官司最重要因素之一！