新成立公司办理社保流程(新成立公司办理社保流程)

导读："新成立的公司需要办理社保手续，这是每个企业必须要面对的问题。本文将围绕着《新成立公司办理社保流程》为中心，介绍主要知道点和相关疑问，并给出解答。一、介绍在创业初期，新成"

新成立的公司需要办理社保手续，这是每个企业必须要面对的问题。本文将围绕着《新成立公司办理社保流程》为中心，介绍主要知道点和相关疑问，并给出解答。

一、介绍

在创业初期，新成立的公司需要考虑到员工的福利保障问题。其中最重要的就是社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项险种。为了让员工享受到完善的保障制度，企业需要按时足额地缴纳社会保险费用。

二、主要知道点

1. 社会保险登记

新成立企业首先需要进行社会保险登记，在当地人力资源和社会保障部门进行申报并领取社会保障号码。

2. 缴纳比例及基数

企业应根据国家规定缴纳各项社会保险费用，并且缴纳比例和基数也有具体规定。例如：养老金由单位按职工月平均工资总额的20%交纳；医疗费由单位按职工月平均工资总额的10%交纳等等。

新成立公司办理社保流程(新成立公司办理社保流程)

3. 缴费时间及方式

企业应该按时足额地缴纳各项社会保险费用。通常情况下是每月15日前将上一个月应缴金额汇入指定账户。

4. 社会化服务机构选择

在办理过程中，可以选择公共或商业性质两种类型服务机构来代理或参与管理实施相关事宜。

三、相关疑问并回答

1. 新成立公司是否需要办理社会化注册？

答：必须进行注册登记，并向当地人力资源和社会保障部门申请领取五项基本 social 证书（即“五证”）以及“三合一”营业执照等相关文件。

2. 公司如何确定职工所属城市？

答：根据员工户籍所在地或者实际居住城市来确定其所属城市范围。

3. 如何处理未参加过 social 的员工？

答：未参加过 social 但符合条件者可直接申请加入；不符合条件者需重新开具身份证明材料进行审核后方可申请加入 social 体系内。

四、结尾

以上就是关于《新成立公司办理社安流程》相关内容介绍了解。作为一家正规而有责任感的企事业单位，在完成自身经济任务同时也需承担起相应责任义务，为员工提供完善福利待遇以及健全制度建设都能够有效提高整体竞争力和发展速度！