辞职后如何转为灵活就业？职工社保怎么办？

• 2023-03-08 08:38:20
• 郑老师

导读："　　随着社会的发展和经济的变化，越来越多的人开始选择灵活就业。而对于辞职后想要转为灵活就业的职工来说，如何保障自己的社保权益成为了一个重要问题。在这个过程中，需要了解"

　　随着社会的发展和经济的变化，越来越多的人开始选择灵活就业。而对于辞职后想要转为灵活就业的职工来说，如何保障自己的社保权益成为了一个重要问题。在这个过程中，需要了解相关政策法规以及具体操作步骤，才能够确保自己在转型期间不会遇到任何困难或者损失。下面将从政策、流程等多个方面来详细探讨辞职后职工社保如何转灵活就业这一话题。

　　辞职后，如果想要转为灵活就业，可以按照以下步骤进行：

　　1. 在离职前向所在单位的人事部门咨询社保转移相关政策和手续。

　　2. 辞职后，在规定时间内到当地社保中心办理社保转移手续。需要提供身份证、社保卡等相关材料。

　　3. 如果打算以个体工商户的形式开展灵活就业，还需要到当地工商行政管理部门注册登记，并申请营业执照。

　　4. 根据自己的实际情况选择参加基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障项目，并缴纳相应的费用。

　　5. 在缴纳完相关费用后，及时办理享受各项社会福利待遇的手续。

　　总之，在转为灵活就业前，一定要详细了解相关政策和手续，并根据自己的实际情况选择适合自己的方式进行。

　　1、辞职后职工社保如何转灵活就业？

　　答：首先，你要确定自己是否属于灵活就业。如果是的话，就可以申请办理灵活就业人员参保登记手续了；如果不是的话，那就要按照正常的程序来进行职工社会保险关系转移接续了。

　　2、职工社保怎么转成灵活就业社保？

　　答:(1)携带本人身份证、户口簿原件及复印件，到户籍所在地街道办事处或镇劳动保障所填写《城镇职工基本养老保险关系转移接续申请表》;

　　(2)由单位经办人填写《企业职工养老保险关系转移表》并加盖公章;

　　(3)持上述材料到市社保中心窗口办理职工养老保险转入手续;

　　(4)市社保中心收到上述资料后，应在15个工作日内办结。

　　希望我的回答对您有帮助，谢谢！

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