《东莞公司社保个人缴纳金额详解，你知道要扣多少钱吗？》

• 2023-03-08 07:44:22
• 范老师

导读："　　随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的社保问题。在东莞公司工作的员工也不例外。然而，对于许多人来说，理解社保制度和缴费标准可能是一项挑战。因此，在本文中，我们将探"

　　随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的社保问题。在东莞公司工作的员工也不例外。然而，对于许多人来说，理解社保制度和缴费标准可能是一项挑战。因此，在本文中，我们将探讨在东莞公司工作时个人需要缴纳多少社保费用以及如何计算这些费用。通过了解这些信息，员工可以更好地规划自己的财务预算，并确保他们能够享受到应有的福利待遇。

　　根据中国的社会保险制度，东莞公司员工的社会保险缴纳比例如下：

　　1. 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

　　2. 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。

　　3. 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。

　　4. 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

　　因此，如果您是东莞公司员工，您的社会保险个人要扣除的金额将根据您的工资收入而定。具体金额可以咨询您所在公司的财务部门或人力资源部门。

　　一、东莞公司交社保个人要扣多少钱？

　　答：根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　二、东莞公司不给员工买社保怎么办？

　　1、如果公司没有给你购买社保的话，可以到当地的劳动仲裁委员会进行投诉；

　　2、也可以通过法律途径来维护自己的合法权益；

　　3、还可以去当地的人力资源和社会保障局进行举报；

　　4、还可以拨打12333电话进行咨询；

　　5、或者是直接到劳动监察大队进行投诉。

阅读：东莞公司交社保时间

　　一、东莞公司交社保时间

　　1、员工入职后的次月开始缴纳社保。

　　2、非东莞户籍的员工，需要在工作满一年后才可以申请办理东莞社保卡。

　　二、东莞公司不交社保有什么后果？

　　1、如果东莞公司没有为员工购买社保的话，那么员工就无法享受到社保带来的福利待遇了；

　　2、东莞不给员工买社保是违法的行为，会受到劳动部门的处罚；

　　3、不给员工上社保也是对员工权益的一种侵害，员工有权利要求公司补缴社保；

　　4、不按时足额为员工缴纳社会保险费的用人单位，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金；

　　5、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

东莞公司交社保

　　1、东莞公司不交社保，是违法的。

　　2、在东莞注册公司后，必须为员工购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。

　　3、如果公司没有给你缴纳社保的话，你可以去劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补缴社保。

　　4、公司不给你买社保，属于违法行为，可以向当地劳动保障监察大队举报。

　　5、根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

　　6、你也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

　　希望我的回答对您有帮助！