《离职后社保停保，你需要知道的五件事》

• 2023-03-08 04:47:49
• 牧老师

导读："　　随着社会经济的发展，越来越多的人选择辞职创业或者换工作。但是，在离开原单位后，很多人都会面临一个问题：社保停保。由于社保制度比较复杂，许多人对于这个问题并不了解。那么"

　　随着社会经济的发展，越来越多的人选择辞职创业或者换工作。但是，在离开原单位后，很多人都会面临一个问题：社保停保。由于社保制度比较复杂，许多人对于这个问题并不了解。那么，什么情况下离职后社保会停保呢？如何避免出现这种情况呢？本文将为您详细解答。

　　离职后，您的社保会停保。因为社保是与工作单位挂钩的，当您离开该单位时，社保关系也随之终止。如果您需要继续参加社保，可以选择自行缴纳个人社保或者在新的工作单位重新参加社保。

阅读：离职后社保停保

　　1、离职后社保停保的原因有哪些？

　　2、如何办理社保停保手续？

　　3、社保停保时间是多久？

　　4、办理了社保停保有什么影响？

　　5、在哪里可以查询到自己的社保信息？

　　6、社保断缴对个人有什么影响吗？

　　7、社保补缴需要什么材料？

　　8、社保补交的流程是怎样的？

　　9、社保补交了，还能享受医保报销待遇吗？

　　10、社保补办需要多长时间？

　　11、社保卡丢了怎么办？怎么补办社保卡呢？

　　12、社保卡丢失了，该去哪里补办呢？

　　13、社保卡挂失了怎么办呢？

　　14、社保卡掉了怎么办啊？

　　15、我的社保卡不见了，我该怎么办呀？

　　16、如果社保卡不小心弄丢了或者损坏了，应该怎么办呢？

　　17、社保卡遗失了，可以补办吗？

　　18、补办了新的社保卡之后，原来的旧的社保卡就作废了吗？

社保离职补助金

　　1、社保离职补助金，是指企业为解除劳动合同的职工支付的一次性经济补偿。

　　2、根据《劳动法》第四十七条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定终止固定期限劳动合同的。”

　　3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　4、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等。