1. 离职当月社保由谁交？详解社保缴纳责任归属问题 2. 离职后，你需要知道的社保缴纳问题——离职当月社保由谁负责？ 3. 解答离职当月社保由谁交的疑惑，让

• 2023-03-08 04:41:49
• 丰老师

导读："　　《离职当月社保由谁交》是一个备受关注的话题。在职场中，离职是不可避免的事情。但是，在离开公司之前，员工需要了解自己与社保之间的关系。尤其是在最后一个月，员工需要知道"

　　《离职当月社保由谁交》是一个备受关注的话题。在职场中，离职是不可避免的事情。但是，在离开公司之前，员工需要了解自己与社保之间的关系。尤其是在最后一个月，员工需要知道社保费用该由谁来支付。这个问题牵扯到很多方面，包括法律、财务等方面的知识。因此，在面对这个问题时，我们需要理性思考，并咨询相关专业人士的意见。本文将从各个角度探讨《离职当月社保由谁交》这个话题，帮助读者更好地了解相关法规和操作流程。

　　离职当月社保的缴纳一般由雇主负责，因为社保是工资的一部分，而最后一个月的工资也应该包括社保费用。但具体情况可能会因地区和公司政策而有所不同，请您咨询您所在公司的人力资源部门或者相关法律条文以了解更详细信息。

　　1、社保由公司交。

　　2、离职当月的社保是由用人单位缴纳的。

　　3、如果单位不给你缴社保，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位为你补缴社保。

　　4、在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同了。

　　5、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　6、《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。