公司不购买社保，员工离职是否有赔偿？——解析相关法律规定
导读：" 在中国，每个公司都有义务为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业和工伤等。然而，在现实中仍有一些企业不履行这项义务，导致员工的权益受到侵害。当员工因为公司未缴纳社会"
在中国，每个公司都有义务为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业和工伤等。然而，在现实中仍有一些企业不履行这项义务，导致员工的权益受到侵害。当员工因为公司未缴纳社会保险而选择离职时，是否可以获得相应的赔偿呢？本文将就此问题进行探讨。
根据《劳动合同法》规定，雇主应当依法为员工缴纳社会保险费用。如果公司没有按照规定为员工缴纳社保，属于违法行为。在此情况下，如果员工因此离职，可以向公司提出赔偿要求。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行协商和裁决。
建议您与相关部门或律师咨询具体的赔偿问题，并保存好相关证据以备不时之需。
1、公司不给你买社保，是违法的。
2、如果公司没有为你缴纳社保的话，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
3、根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
4、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
推荐阅读：买社保需要离职证明吗
1、买社保需要离职证明吗？
不需要。
2、为什么不需要离职证明呢？
(1)如果你的公司没有给你购买社保，那就不用提供离职证明了；
(2)即使你的单位给你买了社保，也不需要提供离职证明；
3、离职证明有什么作用？
离职证明主要是为了证明你在上家单位工作期间是否缴纳过五险一金。
4、如何开具离职证明？
可以到当地的劳动保障监察部门申请开具。
5、离职后多久可以再入职？
一般情况下，离职超过一个月就不能再入职工作了。但是特殊情况除外，比如：
(1)因工负伤或患职业病的；
(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(3)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
离职后社保自己买怎样办理1、离职后社保自己买怎样办理？
答：首先，你要确定一下公司是否给你缴纳了社保。如果没有缴纳的话，那么你就需要去当地的社保局进行补缴；其次，如果公司已经帮你缴纳过社保的话，那你就要看一下是在哪个地区缴纳的，然后再到那个地区的社保中心去办理转移手续即可。
2、离职后自己购买社保有什么好处吗？
答:(1)可以节省一笔不小的开支;
(2)避免因断交而影响退休金的领取;
(3)为以后买房、买车提供保障;
(4)万一生病住院，可以享受医保报销待遇;
(5)退休后还能继续享受医疗保险待遇。
3、离职后个人如何缴纳社保?
答：一般情况下，用人单位都会为员工缴纳五险一金中的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司买社保离职后怎么办1、公司买社保离职后怎么办？
(1)如果是在试用期内，可以要求公司补缴。
(2)如果已经过了试用期，就只能自己去社保局办理停保手续，然后再重新购买新的社保。
2、个人买社保离职后怎么处理？
(1)首先要确定你是否还在原单位上班，如果还在的话，那就继续缴纳；如果不在的话，就要到当地的社保中心办理退保手续。
(2)办理完退保之后，再根据自己的实际情况，选择合适的商业保险进行补充。
3、社保和商保有什么区别？
社保是国家给每个公民提供的最基本的保障，而商保则是一种商业性质的保险。两者之间最大的区别在于：社保是由国家统一管理的，而商业保险则是由保险公司来经营的。所以说，社保与商保相比较而言，它的保障范围更广一些，但保费也相对高一些。
公司不买社保离职有赔偿吗1、公司不给你买社保，是违法的。
2、如果公司没有为你缴纳社保的话，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
3、根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
4、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
1、买社保需要离职证明吗？
不需要。
2、为什么不需要离职证明呢？
(1)如果你的公司没有给你购买社保，那就不用提供离职证明了；
(2)即使你的单位给你买了社保，也不需要提供离职证明；
3、离职证明有什么作用？
离职证明主要是为了证明你在上家单位工作期间是否缴纳过五险一金。
4、如何开具离职证明？
可以到当地的劳动保障监察部门申请开具。
5、离职后多久可以再入职？
一般情况下，离职超过一个月就不能再入职工作了。但是特殊情况除外，比如：
(1)因工负伤或患职业病的；
(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(3)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
离职当月不买社保合法吗1、离职当月不买社保合法吗？
答：不合法。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上2000元以下的罚款。
2、为什么离职当月要买社保呢？
答:(1)是为了保障劳动者的合法权益。我国法律明确规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位不按规定为员工购买“五险”的话，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。
工厂没给买社保怎么现在要离职1、工厂没给买社保。
2、现在要离职。
3、因为工厂没有给我们买社保，所以我要离职了。
4、我在这家公司工作了一年多了，但是他们一直都不给我们购买社保，我们也是被迫无奈才选择离职的。
5、我已经在这个公司工作一年半了，到现在为止他们还没有为我们缴纳社保，这让我们非常寒心。
6、虽然说公司没有给我们缴纳社保是不对的，但我们还是希望公司能够尽快为我们补缴社保，这样我们才能安心地继续在这里工作下去。
7、公司不给我们缴纳社保是非常不合理的事情，如果公司不能够及时地为我们补交社保的话，那么我们只能选择离开这家公司了。
8、由于公司迟迟不肯给我们补缴社保费，所以我们只好选择辞职了。
9、我们在这家公司上班已经有半年时间了，可是他们却一直不肯给我们上保险。
员工离职当月要帮他买社保吗1、员工离职当月要帮他买社保吗？
答：不需要。
2、为什么说“不需要”呢？
因为，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、如果不给员工买社保，会有什么后果？
答:(1)劳动者可以到劳动行政部门投诉；
(2)劳动者还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼；
(3)劳动者也可以在劳动合同中与用人单位约定不为其购买社保；
4、如何避免这种情况发生？
答：用人单位应及时为员工办理参保手续，并按时足额缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益不受侵害。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
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