《社保离职员工全额承担，公司交的社保怎么办？》

• 2023-03-08 04:34:21
• 溥老师

导读："　　在中国，社保是每个工薪族的必备福利之一。而随着经济的发展和政策的不断调整，社保制度也在不断完善。然而，在某些情况下，公司交纳的社保费用并非全部由企业承担。比如，在员工"

　　在中国，社保是每个工薪族的必备福利之一。而随着经济的发展和政策的不断调整，社保制度也在不断完善。然而，在某些情况下，公司交纳的社保费用并非全部由企业承担。比如，在员工离职时，有些公司会让员工全额承担未缴纳的社保费用。这种做法引起了人们对于雇主责任和员工权益的关注和争议。本文将探讨这种做法背后的原因、影响以及可能带来的解决方案。

　　根据《社会保险法》的规定，公司应该为员工缴纳社会保险费用。离职员工的社保费用也应由公司全额承担，不得向离职员工收取任何费用。如果公司要求离职员工自行缴纳社保费用，可以向劳动监察部门投诉举报。

　　1、公司交的社保，离职员工全额承担。

　　2、公司不给员工缴纳社保是违法的。

　　3、如果公司没有为你缴纳社保的话，可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。

　　4、根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。

　　5、《社会保险费征缴暂行条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照本条例规定参加社会保险，为本单位职工