《月底离职当月社保交吗？解答你的疑惑！》
导读：" 随着社会的不断发展，离职问题已经成为了许多人在工作中必须面对的一个问题。而其中最常见的一个问题就是：月底离职当月社保交吗？这个问题也让很多人感到困惑和焦虑。事实上"
随着社会的不断发展，离职问题已经成为了许多人在工作中必须面对的一个问题。而其中最常见的一个问题就是：月底离职当月社保交吗？这个问题也让很多人感到困惑和焦虑。事实上，这个问题并不是很好回答，因为它涉及到具体情况和政策法规等方面的因素。但我们可以从一些基本原则出发来探讨这个话题，以帮助那些正在面临离职或者准备离职的人们更好地了解自己应该如何处理这个问题。
一般情况下，月底离职当月的社保是需要交纳的。具体缴纳时间和方式可以咨询所在单位的人力资源部门或者当地社保局。
1、如果你是在月底离职的，那么当月社保肯定是要交的。
2、如果公司没有给你缴纳社保的话，可以去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。
3、如果单位不给员工缴纳社保，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对个人处五百元以上三千元以下的罚款。
5、《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
阅读：离职本月社保给不给交
1、社保是由单位缴纳的，离职当月不给交。
2、如果公司没有为你购买五险一金的话，可以要求公司补缴。
3、根据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对个人处五百元以上三千元以下的罚款。
4、劳动者依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
5、用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
6、劳动保障监察部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，依法进行查处。
职工离职后自己交社保1、职工离职后自己交社保的，由用人单位为其缴纳社会保险费。
2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费；未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期仍不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、劳动者依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
5、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
职工离职后自己交社保合适吗职工离职后自己交社保不合适。
理由：
1、用人单位和劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八十二条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...”
离职时发现社保被漏交1、社保是由单位缴纳的。
2、离职时发现社保被漏交，可以要求单位补缴。
3、如果单位拒不补缴，你可以申请劳动仲裁。
4、劳动仲裁胜诉后，还可以申请法院强制执行。
5、以上都不行的话，就只能自己去社保局办理补缴手续了。
6、补缴之后，要及时到社保局打印《社会保险费补缴费用明细表》。
7、然后拿着这张明细表去银行办理补缴款的扣款业务。
8、最后拿着银行出具的《扣款凭证》和《明细表》去社保局领取新的社保卡。
9、拿到新的社保卡后，带上身份证原件及复印件、《明细表》、《扣款凭据》等材料，到当地社保经办机构进行信息变更登记。
10、办理完上述事项后，就可以正常享受社保待遇了。
11、注意：一定要在离职前办理完毕，千万不要等到离职后再去处理，这样会很麻烦。
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1、如果你是在深圳工作的，那么就需要办理《深圳市就业登记证》。
2、然后再去申请办理《广东省居住证》。
3、有了《广东省居住证》之后，就可以到当地的人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)办理《就业创业登记证》，也就是我们常说的《就业失业登记证》或《就业登记证》等。
4、办理完《就业失业登记证》后，带上身份证原件及复印件、《就业失业登记表》、劳动合同原件及复印件，到户籍所在地的街道办事处或镇劳动保障所办理《流动人员参保缴费凭证》。
5、最后携带《流动人员参保缴费凭据》、身份证原件、复印件以及《就业失业登记证明》，前往就近的社会保险经办机构办理《社会保险关系转移接续申请表》即可。
社保只交了一个月离职1、社保只交了一个月离职。
2、公司没有给员工缴纳社保的义务和责任。
3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、《劳动合同法》第八十二条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
离职转灵活就业交社保1、离职转灵活就业交社保，需要先办理失业登记。
2、办理了失业登记后，再到户口所在地的街道(镇)劳动保障所申请办理《就业创业证》。
3、持《就业创业证》和本人身份证原件及复印件，到户籍地所在街道(镇)公共就业和人才服务机构办理《灵活就业人员社会保险参保登记表》。
4、填写《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》，并提供本人身份证、户口簿原件及复印件。
5、携带上述材料到户籍所在地社会保险经办机构办理参保手续。
6、缴费基数按照当地上年度在岗职工月平均工资确定，缴费比例为20%.
7、灵活就业人员可以自主选择按月、季、半年或年缴纳基本养老保险费。
8、灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，可按规定领取基本养老金。
月底离职当月社保交吗1、如果你是在月底离职的，那么当月社保肯定是要交的。
2、如果公司没有给你缴纳社保的话，可以去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。
3、如果单位不给员工缴纳社保，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对个人处五百元以上三千元以下的罚款。
5、《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
离职本月社保给不给交1、社保是由单位缴纳的，离职当月不给交。
2、如果公司没有为你购买五险一金的话，可以要求公司补缴。
3、根据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对个人处五百元以上三千元以下的罚款。
4、劳动者依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
5、用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
6、劳动保障监察部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，依法进行查处。
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