《社保断保再入职新单位怎么办理？一份详细指南》
导读：" 社保是每个劳动者都必须关注的问题，因为它直接关系到我们的养老、医疗等方面。然而，有些人在离开原单位后并没有及时办理社保转移手续，导致社保断缴。当这些人再次入职新单"
社保是每个劳动者都必须关注的问题，因为它直接关系到我们的养老、医疗等方面。然而，有些人在离开原单位后并没有及时办理社保转移手续，导致社保断缴。当这些人再次入职新单位时，就会遇到如何恢复社保的问题。那么，如果您也遇到了这样的情况该怎么办呢？本文将为大家介绍一下社保断保再入职新单位的相关事宜和注意事项。
如果您已经断开了社保关系，然后又重新入职到新的单位，您需要向新的单位提供以下材料：
1. 原社保卡或身份证
2. 上一家公司解除劳动合同的证明（如离职证明）
3. 个人户口本或居民身份证
在提交以上材料后，新单位会帮您重新办理社保。请注意，在断开社保关系后重新入职时，可能会有一定时间的等待和手续需要处理，请及时与新单位人力资源部门联系以获取更多信息。
1、社保断保再入职新单位怎么办理？
(1)如果是在原参保地办理的，可以直接到原参保地税务机关申请补缴。
(2)如果不是在原参保地区办理的社保中断手续，则需要携带相关材料到新参保地的社会保险经办机构办理补缴手续。
2、社保补缴有什么要求吗？
根据《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
3、社保补缴要交滞纳金吗？怎么计算？
不收滞纳金。
4、补缴后还能享受医保报销待遇吗？
不能。
5、补缴的费用从哪里出？
由用人单位承担。
6、补缴期间的医疗费用如何处理？
先由用人单位垫付，待补缴完成后，由用人单位和职工共同向医疗保险经办机构申请报销。
希望对你有所帮助，谢谢！
阅读：社保原单位断缴后新单位怎么办理
1、社保断缴后新单位如何办理？
(1)原单位未缴纳的部分，由新单位负责补缴。
(2)原单位已缴纳但尚未到法定退休年龄的职工，可继续在原单位缴费至法定退休年龄；也可以转入新单位继续缴费至法定退休年龄。
(3)如果原单位和新单位都没有为您缴纳社会保险费，则需要您个人承担全部费用。
2、断缴期间有什么影响吗？
断缴会导致您无法享受医保报销待遇，同时也不能领取失业金。另外，断缴时间超过三个月以上的，还将被视为自动放弃参保权利，以后就不能再参保了。因此，建议大家不要轻易断缴社保，以免给自己带来不必要的麻烦。
3、断缴之后怎么办理呢？
请咨询当地劳动保障部门或社保经办机构，他们会为您处理好相关事宜。希望我的回答对你有所帮助！
新单位社保办理流程1、新单位社保办理流程：
(1)携带本人身份证原件及复印件；
(2)填写《社会保险登记表》一式二份；
(3)到户口所在地的街道办事处或镇人民政府劳动保障事务所，领取并填写《就业失业登记证》；
(4)持《就业失业登记证》和本人有效身份证件，到市劳动局办理《就业创业登记证》。
2、注意事项：
(1)用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
(2)用人单位未在规定期限内办理社会保险登记的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
新单位社保办理1、新单位办理社保，需要提供的资料：
(1)营业执照副本原件及复印件；
(2)组织机构代码证副本原件及复印件。
2、办理流程：
3、注意事项：
(一)新成立的公司要在30日内到劳动保障行政部门办理社会保险登记手续。
(二)用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报应缴纳的社会保险费。未办理社会保险登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上1000元以下的罚款。
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社保断保再入职新单位怎么办理1、社保断保再入职新单位怎么办理？
(1)如果是在原参保地办理的，可以直接到原参保地税务机关申请补缴。
(2)如果不是在原参保地区办理的社保中断手续，则需要携带相关材料到新参保地的社会保险经办机构办理补缴手续。
2、社保补缴有什么要求吗？
根据《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
3、社保补缴要交滞纳金吗？怎么计算？
不收滞纳金。
4、补缴后还能享受医保报销待遇吗？
不能。
5、补缴的费用从哪里出？
由用人单位承担。
6、补缴期间的医疗费用如何处理？
先由用人单位垫付，待补缴完成后，由用人单位和职工共同向医疗保险经办机构申请报销。
希望对你有所帮助，谢谢！
职工社保转移到新单位怎么办理？
1、用人单位与职工解除劳动关系的，应当自用工之日起三十日内为其办理社会保险关系转移接续手续。
2、用人单位未在规定时间内为职工办理社会保险关系转移手续的，由社会保险经办机构责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、用人单位拒不办理职工社会保险关系转出手续的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴费用数额二倍以上五倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
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社保原单位断缴后新单位怎么办理1、社保断缴后新单位如何办理？
(1)原单位未缴纳的部分，由新单位负责补缴。
(2)原单位已缴纳但尚未到法定退休年龄的职工，可继续在原单位缴费至法定退休年龄；也可以转入新单位继续缴费至法定退休年龄。
(3)如果原单位和新单位都没有为您缴纳社会保险费，则需要您个人承担全部费用。
2、断缴期间有什么影响吗？
断缴会导致您无法享受医保报销待遇，同时也不能领取失业金。另外，断缴时间超过三个月以上的，还将被视为自动放弃参保权利，以后就不能再参保了。因此，建议大家不要轻易断缴社保，以免给自己带来不必要的麻烦。
3、断缴之后怎么办理呢？
请咨询当地劳动保障部门或社保经办机构，他们会为您处理好相关事宜。希望我的回答对你有所帮助！
社保有欠费新单位无法办理怎么办
1、社保有欠费新单位无法办理怎么办？
答：如果你的社保是在原单位缴纳的，那么就需要到原来的单位去申请补缴。
2、如果社保是在外地缴纳的呢？
答:(1)如果是外地缴纳的社保，可以向当地劳动保障部门提出补办手续；
(2)如果是异地转移接续的人员，由本人或委托他人携带相关材料到现参保地的社会保险经办机构申请办理转移接续手续即可。
3、如何知道自己的社保是否欠费了？
答：一般情况下，用人单位都会给员工缴纳五险一金的，但是也不排除个别企业没有为员工缴纳社保的可能。所以，当我们发现公司没有给我们缴纳社保时，一定要及时与公司沟通，要求其尽快补交，以免造成不必要的麻烦和损失。另外，还可以拨打12333电话进行投诉举报，维护自身权益。
划转到新单位社保怎样办理1、社保关系从原单位划转到新单位，需要携带本人身份证原件及复印件一份；
2、到新单位的社保经办机构办理相关手续；
3、在新单位缴纳社保费后，由新单位将社保缴费凭证等资料邮寄给原单位；
4、原单位收到新单位寄出的资料后，会将其转至新单位。
5、新单位为参保人员建立个人账户，并按月为其代扣代缴社会保险费；
6、参保人员可持卡或存折到银行查询缴费情况；
7、参保人员也可以通过手机APP查询缴费记录；
8、参保人员还可以登录“国家社会保险公共服务平台”进行网上查询；
9、参保人也可以拨打12333电话咨询；
10、参保人还可以到当地劳动保障监察部门投诉；
11、如果对处理结果不满意，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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