如下是符合百度SEO排名的文章标题有关于《怎么给职工交社保》： - 详解：如何为员工缴纳社保？ - 职场新人必读：如何正确给员工交社保？ - 全面指南：企业应该怎样为员工缴纳社保？ - 企业管
导读：" 在中国，企业雇员的社会保险是由雇主和员工共同缴纳的。作为雇主，不仅需要了解自己应该缴纳哪些社保，还需要知道如何为职工交社保。这涉及到多个方面的问题，包括如何计算缴费"
在中国，企业雇员的社会保险是由雇主和员工共同缴纳的。作为雇主，不仅需要了解自己应该缴纳哪些社保，还需要知道如何为职工交社保。这涉及到多个方面的问题，包括如何计算缴费基数、如何选择社保机构、如何申报缴纳等等。本文将从这些方面逐一介绍给读者。如果您是一位企业老板或HR工作者，相信这篇文章能够帮助您更好地管理职工的社会保险事宜。
1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以以个人身份参加社会保险，按照国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
阅读：职工社保一般几号交
1、职工社保一般几号交？
答：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、单位不给员工缴纳社保怎么办？
答：用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。
3、个人如何缴纳社保？
答：个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险的缴费。
怎么给职工交社保1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以以个人身份参加社会保险，按照国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
今年职工社保交多少一、职工社保交多少？
1、养老保险：单位和个人各缴一半。
2、医疗保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%.
3、失业保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
4、生育保险：用人单位缴纳0.8%，个人不用缴纳。
5、工伤保险：单位缴纳0.25%，个人不需要缴纳。
6、住房公积金：单位缴存12%，个人缴存4%.
7、生育津贴：女职工产假期间的工资由生育保险基金按月支付。
8、丧葬补助金和抚恤金：由社会保险经办机构按照规定标准支付。
9、工伤医疗费：从工伤保险基金中支付。
10、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40元，其他亲属每人每月30元。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%.
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