员工离职被强迫交社保(离职后公司为员工交社保)

• 2023-03-01 20:47:50
• 郑老师

导读："　　当一名员工被迫离职时，他们是否应该交纳社会保险？　　1、员工离职，公司不给办理社保转移手续。　　2、公司以各种理由拒绝为员工缴纳社保费。　　3、公司要求员工自己承担"

　　当一名员工被迫离职时，他们是否应该交纳社会保险？

　　1、员工离职，公司不给办理社保转移手续。

　　2、公司以各种理由拒绝为员工缴纳社保费。

　　3、公司要求员工自己承担全部社保费用。

　　4、公司在员工不知情的情况下将员工社保账户余额转出。

　　5、公司未按法律规定足额为员工购买社会保险。

　　6、公司没有按时足额向员工支付工资。

　　7、公司拖欠或克扣员工工资。

　　8、公司不为员工依法缴纳住房公积金。

　　9、公司违法解除与员工签订的劳动合同。

　　10、公司违反《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规。

　　11、公司侵犯了劳动者的人身权利。

　　12、公司侵害了劳动者的财产权利。

　　13、公司严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。

　　14、公司拒不支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者工资。

　　15、其他损害劳动者权益的情形。