员工离职社保自己交(社保交满10年离职)
导读：" 员工离职时，尽管企业有义务支付其社保，但在一定情况下，员工可能需要自行交纳部分或全部的社保。 1、员工离职社保自己交。 2、公司不给员工缴纳社保，是违法的行为。 "
员工离职时，尽管企业有义务支付其社保，但在一定情况下，员工可能需要自行交纳部分或全部的社保。
1、员工离职社保自己交。
2、公司不给员工缴纳社保，是违法的行为。
3、如果公司没有为你缴纳社保的话，可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司补缴社保和经济补偿金。
4、根据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费等基本养老保险费、基本医疗保险费以及工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费的数额。用人单位拒不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对个人处五百元以上三千元以下的罚款。
1、社保交满10年后，可以申请退休。
2、如果你是女性，生育保险必须要交够12个月才能领取生育津贴。
3、失业保险需要交够一年以上才有资格领取失业金。
4、工伤保险需要连续缴纳三年以上。
5、住房公积金需要缴满一年。
6、养老保险至少缴满15年。
7、医疗保险至少缴够25年。
8、生育险至少缴足9个月。
9、失业险至少缴够1年。
10、工伤险至少缴够3年。
11、养老险至少缴够15年。
12、医疗险至少缴够20年。
13、公积金至少缴够半年。
14、生育津贴至少领满9个月。
15、失业保险金至少领1年。
16、丧葬补助金至少领3个月。
17、抚恤金至少发3个月的工资。
18、供养亲属抚恤金最少发6个月的平均工资。
19、一次性工亡补助金最多发24个月的平均月工资。
员工离职社保自己交1、员工离职社保自己交。
2、公司不给员工缴纳社保，是违法的行为。
3、如果公司没有为你缴纳社保的话，可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司补缴社保和经济补偿金。
4、根据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费等基本养老保险费、基本医疗保险费以及工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费的数额。用人单位拒不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对个人处五百元以上三千元以下的罚款。
员工离职社保自己交多少1、员工离职社保自己交多少？
答：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对个人处五百元以上三千元以下的罚款。
2、企业不给员工缴纳社保违法吗？
答:《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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