给员工办社保流程(公司如何给员工上社保)

• 2023-03-01 18:50:45
• 曲老师

导读："　　为了给员工提供更好的社会保障，公司将采取相应的措施，办理员工社保流程。 阅读：给员工办社保流程　　1、员工入职，签订劳动合同。　　2、公司为员工办理社保开户手续。　　"

　　为了给员工提供更好的社会保障，公司将采取相应的措施，办理员工社保流程。

阅读：给员工办社保流程

　　1、员工入职，签订劳动合同。

　　2、公司为员工办理社保开户手续。

　　3、到当地的社保局进行信息录入。

　　4、将员工的基本信息和工资表提交给社保中心审核。

　　5、审核通过后，打印《社会保险登记证》。

　　6、持《社会保险登记证》去银行开立社保账户。

　　7、每月按时向社保中心缴纳社保费用。

　　8、每年年底前，到社保中心领取《养老保险手册》或《失业保险手册》。

　　9、如果是灵活就业人员，还需要携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件。

　　10、带上以上资料，前往户籍所在地的劳动保障部门申请办理《就业失业登记证》，并填写《就业失业登记表》。

　　11、凭《就业失业登记证明》、《养老保险缴费凭证》、《医疗保险缴费凭证》等相关材料，到指定地点办理退休手续(具体咨询当地人社局)。

　　1、公司要给员工上社保，首先需要有营业执照。

　　2、其次，公司必须为员工购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。

　　3、最后，公司还要为员工缴纳个人所得税。

　　4、如果是个体工商户或者个人独资企业，则不需要为员工上五险一金，只需为员工代扣代缴个税即可。

　　5、若公司没有为员工买五险一金的能力，也可以选择为员工购买商业保险来代替五险一金。

　　6、在为员工办理五险一金时，还需要注意以下事项：

　　(1)公司为员工交五险一金之前，需要先为自己缴纳五险；

　　(2)公司给员工交五保一金后，不能再以其他名义向员工收取费用；

　　(3)员工离职时，公司应及时为其办理停保手续；

　　(4)公司每年都要按时为员工进行年检。