怎么给新员工交社保(怎么给新员工交社保)
导读：" 新员工办理社保是公司的职责，因此要正确、及时地为新员工办理社保，提供优质的服务。 1、新员工入职后，公司应在一个月内为其办理社保登记手续。 2、用人单位应当自用"
新员工办理社保是公司的职责，因此要正确、及时地为新员工办理社保，提供优质的服务。
1、新员工入职后，公司应在一个月内为其办理社保登记手续。
2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴费基数。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、用人单位不按规定为职工办理社会保险关系转移接续手续的，由社会保险经办机构责令限期补办；逾期仍不补办的，对单位处应缴社保费数额二倍以上五倍以下的罚款，对该单位直接负责的主管人员处五千元以上一万元以下的罚款。
1、新员工入职后，公司应在一个月内为其办理社保登记手续。
2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴费基数。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、用人单位不按规定为职工办理社会保险关系转移接续手续的，由社会保险经办机构责令限期补办；逾期仍不补办的，对单位处应缴社保费数额二倍以上五倍以下的罚款，对该单位直接负责的主管人员处五千元以上一万元以下的罚款。
1、新员工入职后，公司应在一个月内为其办理社保登记手续。
2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴费基数。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、用人单位不按规定为职工办理社会保险关系转移接续手续的，由社会保险经办机构责令限期补办；逾期仍不补办的，对单位处应缴社保费数额二倍以上五倍以下的罚款，对该单位直接负责的主管人员处五千元以上一万元以下的罚款。
单位怎么给新员工交社保1、新员工入职后，单位应在一个月内为其办理社会保险登记手续。
2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制征缴。
4、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、用人单位与劳动者应当按照国家规定共同承担社会保险费中的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等费用。
6、用人单位不得以任何名义从劳动者工资中代扣代缴社会保险费，也不得克扣或者无故拖欠劳动者的社会保险费。
兼职员工要交社保吗1、兼职员工要交社保吗？
答：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、兼职员工如何缴纳社保？
答:(1)用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当自用工之日起30日内为本单位全部职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
(2)用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
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