给员工办社保要什么资料(新办公司怎么给员工交社保)
导读：" 为了给员工办理社保，企业需要提供一些必要的资料，包括但不限于员工身份证、户口本、居住证明以及其他有关材料。 1、营业执照副本复印件； 2、组织机构代码证副本复印"
为了给员工办理社保，企业需要提供一些必要的资料，包括但不限于员工身份证、户口本、居住证明以及其他有关材料。
1、营业执照副本复印件；
2、组织机构代码证副本复印件或IC卡；
3、税务登记证副本复印件(国税、地税)；
4、银行开户许可证原件及复印件；
5、公章、法人章、财务专用章；
6、经办人身份证原件及复印件。
7、劳动合同；
8、工资表；
9、员工花名册；
10、社会保险参保人员名单；
11、《社会保险登记表》；
12、单位为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴费凭证；
13、单位为职工缴存的住房公积金的原始凭证；
14、单位为其职工报销医疗费用的原始凭据；
15、其他有关资料。
以上是我的回答，希望对你有帮助，谢谢！
1、新办公司要给员工交社保，需要先办理营业执照。
2、办理好营业执照后，就可以去当地的社保局申请办理社保了。
3、如果是自己去社保局办理的话，需要带上以下材料：
(1)营业执照副本原件及复印件；
(2)经办人身份证原件及复印件。
4、到了社保局之后，会有专门的工作人员为你办理相关手续。
5、一般情况下，新办的公司都会为员工购买五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。
6、在缴纳社保之前，首先要确定公司是否有给员工买五险的资格。
7、没有五险的公司不能给员工上五险。
8、只有具备五险资格的公司才能够给员工上五保。
9、对于不具备五保资格的公司来说，只能给员工上四保或者三保。
给员工办社保要什么资料1、营业执照副本复印件；
2、组织机构代码证副本复印件或IC卡；
3、税务登记证副本复印件(国税、地税)；
4、银行开户许可证原件及复印件；
5、公章、法人章、财务专用章；
6、经办人身份证原件及复印件。
7、劳动合同；
8、工资表；
9、员工花名册；
10、社会保险参保人员名单；
11、《社会保险登记表》；
12、单位为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴费凭证；
13、单位为职工缴存的住房公积金的原始凭证；
14、单位为其职工报销医疗费用的原始凭据；
15、其他有关资料。
以上是我的回答，希望对你有帮助，谢谢！
给员工办社保1、员工入职后，公司要及时为其办理社保。
2、在给员工办社保时，一定要让员工本人亲自到场签字确认。
3、如果是新员工的话，可以先不给他上五险一金，等试用期过了之后再补交也不迟。
4、社保的缴费基数一般都是按照当地上年度的社平工资来计算的。
5、对于一些特殊岗位的员工来说，比如销售人员、外勤人员等等，他们的社保缴纳比例可能会更高一点。
6、公司在为员工购买社保之前，需要提前和当地的劳动保障部门进行沟通协商。
7、企业在给自己的员工买社保的时候，还需要注意一个问题，那就是不能重复参保。
8、当员工离职的时候，公司需要将员工的社保关系转移到下一家公司去。
9、如果公司没有给员工缴纳社保的话，那么员工就无法享受到相应的福利待遇，比如说生育保险等等。
给员工办社保谁负责1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制征缴。
3、用人单位拒不办理社会保险手续的，由劳动保障行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
给员工办社保要身份证吗1、员工办理社保需要携带身份证。
2、公司给员工办社保时，可以要求员工提供身份证复印件或扫描件。
3、如果是新入职的员工，还没有办理过社保的话，就不需要提供身份证原件了。
4、对于已经在其他地方缴纳过社保的员工来说，则需要提供本人身份证原件。
5、如果员工不方便携带自己的身份证，也可以委托他人代为办理。
6、办理完社保后，员工的社保卡会邮寄到员工手中。
7、为了避免个人信息泄露，建议员工妥善保管好自己的社保卡和密码。
8、另外提醒大家一下，不要将社保卡借给他人使用，以免造成不必要的损失。
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