新员工离职社保(员工月底离职社保处理)

• 2023-03-01 18:29:21
• 项老师

导读："　　1、新员工入职后，公司应在一个月内为其缴纳社保。　　2、如因特殊原因无法及时缴纳的，可向当地社保经办机构申请缓缴或补缴，但最长不得超过三个月。　　3、用人单位未按时"

　　1、新员工入职后，公司应在一个月内为其缴纳社保。

　　2、如因特殊原因无法及时缴纳的，可向当地社保经办机构申请缓缴或补缴，但最长不得超过三个月。

　　3、用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上2000元以下的罚款。

　　4、劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付相应工资。

　　5、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应当一次性结清劳动者应缴纳的各项社会保险费用。

　　6、《中华人民共和国社会保险法》

　　1、员工月底离职社保处理：

　　(1)公司为员工缴纳的社会保险费，由用人单位按月从其工资中代扣代缴。

　　(2)用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费等社会保险费。

　　(3)用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　(4)用人单位拒不办理社会保险关系转移手续的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。