代扣员工社保属于费用吗(社保代扣时间)

• 2023-03-01 17:48:54
• 焦老师

导读："　　代扣员工社保是否属于费用，这是一个复杂的话题。 阅读：代扣员工社保属于费用吗　　1、代扣员工社保属于费用吗？　　答：不属于。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单"

　　代扣员工社保是否属于费用，这是一个复杂的话题。

阅读：代扣员工社保属于费用吗

　　1、代扣员工社保属于费用吗？

　　答：不属于。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳的社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　2、为什么说代扣员工的社保是违法的呢？

　　答:(1)违反了劳动法的相关规定;(2)侵犯了劳动者的合法权益;(3)加重了企业的负担;(4)损害了社会公共利益;(5)扰乱了正常的经济秩序;(6)增加了国家财政支出;(7)影响了其他单位和个人依法享受社会保险待遇;(8)造成社会保险基金的损失。

　　1、社保代扣时间：每月15日。

　　2、退休后，养老金的发放时间为次月的20号至25号之间。

　　3、失业金的领取时间是次月的5号到10号之间；

　　4、生育津贴的申领时间是次月生育当月的15号至30号之间；

　　5、工伤保险费的缴纳时间是从次月的1号开始计算；

　　6、医疗保险费的缴费时间从次月的7号开始算起；

　　7、住房公积金的缴存时间是从次月8号开始算；

　　8、个人所得税的申报时间是在次月15号之前；

　　9、个税汇缴的截止日期是次月31号前；

　　10、养老保险费的补缴时间是次年的1月1日至3月31日之间；

　　11、失业保险金的申请时间是次年的4月1日到6月30日之间；

　　12、生育保险待遇申领的时间是次年生育当年的7月1日起至9月30日止。