代员工缴纳社保个人部分无法收回(代员工缴纳社保个人部分无法收回)
导读：" 随着社会的发展，越来越多的公司开始招募临时工或者代理员工，这些员工在公司的任职期间需要由雇主缴纳一部分的社保，但是由于这部分是个人承担，一旦雇佣期满后就无法收回。 "
随着社会的发展，越来越多的公司开始招募临时工或者代理员工，这些员工在公司的任职期间需要由雇主缴纳一部分的社保，但是由于这部分是个人承担，一旦雇佣期满后就无法收回。
1、代员工缴纳社保个人部分无法收回。
2、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费，由社会保险经办机构统一管理，任何单位和个人不得侵占、截留或者挪用。
3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。
1、代员工缴纳社保个人部分无法收回。
2、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费，由社会保险经办机构统一管理，任何单位和个人不得侵占、截留或者挪用。
3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。
代员工缴纳社保1、代员工缴纳社保，需要签订劳动合同。
2、代缴社保的公司要有营业执照和税务登记证。
3、代缴的社保费用不能超过员工工资总额的20%.
4、如果是劳务派遣公司帮员工代缴社保的话，还需提供《劳务派遣协议》。
5、代扣代缴社保费时，应在每月15日之前办理完毕。
6、代收代付社保费的银行账户，必须与代发工资的银行账号一致。
7、代为缴纳的社会保险费，不得以现金形式发放给员工本人。
8、用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴费基数。
9、用人单位未按时足额为职工缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
代员工缴纳社保分录
借：管理费用
贷：其他应付款—代员工缴纳社保费
借：应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款/现金
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-应交个人所得税
借：其他应收款
贷：应付职工薪酬—代缴社保费用
借：长期股权投资
贷：实收资本(或股本)
借：投资收益
贷：公允价值变动损益
借：利润分配—未分配利润
贷：盈余公积—法定盈余公积金
借：营业外支出
贷：库存商品
借：固定资产清理
贷：累计折旧
借：待处理财产损溢
贷：坏账准备
借：主营业务成本
贷：存货跌价准备
借：资产减值损失
贷：递延收益
借：所得税费用
贷：应交所得税
借：本年利润
贷：以前年度损益调整
借：盈余公积
贷：未分配利润—转增资本
借：实收资本
贷：资本公积
代员工缴纳社保个人部分无法收回1、代员工缴纳社保个人部分无法收回。
2、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费，由社会保险经办机构统一管理，任何单位和个人不得侵占、截留或者挪用。
3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。
代缴纳社保公司违法吗1、代缴纳社保公司违法。
2、代缴社保公司不违法，但违反了劳动法的相关规定。
3、代缴社保不违法。
4、代缴社保合法。
5、代缴社保不合法。
6、代缴社保违法。
7、代缴社保合理。
8、代缴社保不合理。
9、代缴社保合情合理合法。
10、代缴社保非法。
11、代缴社保无效。
12、代缴社保违规。
13、代缴社保无据可依。
14、代缴社保无法律依据。
15、代缴社保有法律风险。
16、代缴社保涉嫌违法犯罪行为。
17、代缴社保是违法行为。
18、代缴社保是非法行为。
19、代缴社保没有法律效力。
20、代缴社保不受法律保护。
21、代缴社保侵犯劳动者权益。
22、代缴社保损害社会公共利益。
23、代缴社保侵害劳动者知情权。
24、代缴社保违背诚实信用原则。
25、代缴社保违反公序良俗。
26、代缴社保扰乱社会秩序。
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