代扣员工社保计入什么科目(税务代扣社保)

• 2023-03-01 17:13:49
• 姜老师

导读："　　代扣员工社保应当计入应付职工薪酬科目。 代扣员工社保计入什么科目　　1、代扣员工社保计入“管理费用”科目。　　2、企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险"

　　代扣员工社保应当计入应付职工薪酬科目。

代扣员工社保计入什么科目

　　1、代扣员工社保计入“管理费用”科目。

　　2、企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，应在“应付职工薪酬——社会保险费”科目中核算。

　　3、企业应当按月将代扣代缴的各项社会保险费计入相关成本费用。

　　4、企业代扣的个人所得税，借记“应交税费——应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”、“其他应收款”等科目；代扣的住房公积金，借记“其他应付款”科目，贷记本科目。

　　5、企业以现金形式支付给个人的工资、奖金、津贴、补贴以及与取得收入有关的其他支出，应当通过“应付职工薪酬”科目核算。

　　6、企业发生的与生产经营活动无关的业务招待费、办公费、交通费、通讯费、差旅费、培训费、咨询费、广告费、展览费、劳务费等其他业务支出，应通过“管理费用”进行核算。

　　1、代扣社保的前提是，你要有单位给你缴纳社保。

　　2、如果没有单位的话，可以找第三方公司来帮你代缴社保，也就是我们常说的“税务代扣”。

　　3、税务代扣需要注意的是：

　　(1)必须在同一个城市缴纳社保；

　　(2)社保基数必须一致；

　　(3)代缴时间不能超过6个月；

　　4、社保代缴的好处：

　　(1)节省了自己去社保局办理的时间和精力；

　　(2)避免了社保断缴带来的影响；

　　5、社保代扣的缺点：

　　(1)费用相对较高；

　　(2)可能会出现断交的情况；

　　6、总结一下：税务代扣是一种比较好的方式，但是一定要选择正规靠谱的机构进行操作，这样才能保证社保不中断。