员工离职缴纳社保问题(自动离职社保自己缴纳)
导读：" 随着员工离职，企业必须处理相关的社保问题。 1、员工离职时，用人单位应当为其缴纳社会保险费。 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期"
随着员工离职，企业必须处理相关的社保问题。
1、员工离职时，用人单位应当为其缴纳社会保险费。
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制征缴。
3、劳动者依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
4、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，履行社会保险义务。
5、《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”
6、法律依据：《社会保险法》第五十八条
1、社保是由公司缴纳的。
2、如果你自己离职了，就需要自己去办理社保停缴手续。
3、办理完社保停缴后，再重新找工作的话，新单位会帮你把社保给续上。
4、如果没有找到合适的工作，那就只能自己缴纳社保了。
5、自己缴纳社保有两种方式：
(1)在户籍所在地缴纳；
(2)在外地缴纳。
6、不管是哪种方式，都要先办理好社保停保手续，然后才能进行下一步操作。
7、办理社保停保时，一定要记得带上身份证和银行卡。
8、办理好了社保停保之后，就可以到当地的社保局办理补缴手续了。
9、补缴完成后，就能正常享受社保待遇了。
10、最后提醒一下大家，千万不要断缴社保哦！
月中离职社保缴纳规定1、月中离职的，社保缴纳时间为当月的15日-30日。
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期仍不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、用人单位拒不办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5、用人单位违反本规定，有下列行为之一的，由人社部门责令其限期改正，给予警告；情节严重的，可以处以五千元以上一万元以下的罚款：
北京离职个人缴纳社保1、北京离职个人缴纳社保的条件是什么？
答：(1)在京单位工作满一年以上；
(2)与单位终止劳动关系。
2、北京离职个人如何缴纳社会保险费？
答:(1)用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
(2)用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构有权要求该用人单位提供担保，并按照国家有关规定予以处罚。用人单位逾期仍不缴纳或者未足额缴纳社会保险费且无正当理由的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五百元以上三千元以下的罚款。
离职社保缴纳当月截止吗1、社保缴纳当月截止。
2、离职后，单位不给你交社保了吗？如果是这样的情况下，可以申请劳动仲裁，要求单位继续为你缴纳社保；
3、如果不是这种情况的话，那就需要看公司是否有为员工缴纳五险一金的义务，如果没有的话，那么公司也就不需要为你继续缴纳五险一金了；
4、如果公司已经为您缴纳了五险一金，但是由于某些原因导致您无法正常享受到五险一金带来的福利待遇时，您可以向公司提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金；
5、如果您在公司工作满一年以上，并且与公司签订了无固定期限劳动合同，那么您还可以根据《劳动合同法》的相关规定，以未签订书面劳动合同为由要求公司支付双倍工资。
希望我的回答对您有所帮助，谢谢！
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