导读:" 近年来,第三方公司代缴社保已成为越来越多企业的首选方案,受到各界的广泛关注。 1、第三方公司代缴社保,必须是正规的人力资源服务公司。 2、签订劳动合同后,由第三方"
近年来,第三方公司代缴社保已成为越来越多企业的首选方案,受到各界的广泛关注。

1、第三方公司代缴社保,必须是正规的人力资源服务公司。

2、签订劳动合同后,由第三方人力资源公司为员工缴纳社保费用。
3、第三方人力资源公司在与员工签订合同时,应明确约定由其代扣代缴社会保险费事宜。
4、用人单位和第三方人力资源服务机构应当按照规定及时足额向社会保险经办机构缴纳社会保险费,不得以任何理由拖延或拒不缴纳。

5、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对用人单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予处分。
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