导读:" 公司代缴员工社保是否合法?答案是肯定的。 阅读:公司社保代缴合法吗 一、公司社保代缴合法吗? 答:不合法。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当自用工之"
公司代缴员工社保是否合法?答案是肯定的。
一、公司社保代缴合法吗?
答:不合法。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、公司不给员工缴纳社保违法吗?
答:违法。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
一、公司社保代缴的好处:
1、减轻企业负担,降低用工成本;
2、为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3、提高员工归属感和忠诚度;
4、提升企业形象。
二、公司社保代缴需要注意哪些问题?
1、选择靠谱的代缴机构;
2、签订正规合同;
三、公司社保代缴流程是怎样的?
四、公司社保代缴费用是多少钱?
五、公司社保怎么代缴?
六、公司不给员工交社保违法吗?
七、个人可以自己去社保局缴纳社保吗?
八、什么是灵活就业人员养老保险?
九、灵活就业人员医疗保险如何缴纳?
十、灵活就业人员工伤保险如何缴纳?
十一、灵活就业人员生育保险如何缴纳?
十二、灵活就业人员失业保险如何缴纳?
十三、灵活就业人员公积金如何缴纳?
十四、灵活就业人员住房公积金如何缴纳
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