办理公司员工社保流程(办理企业社保)

• 2023-03-01 17:02:17
• 溥老师

导读："　　随着公司规模的扩大，办理公司员工社保流程也变得越来越重要。 阅读：办理公司员工社保流程　　1、员工入职后，公司应在一个月内为其办理社保登记手续。　　2、新入职员工需"

　　随着公司规模的扩大，办理公司员工社保流程也变得越来越重要。

阅读：办理公司员工社保流程

　　1、员工入职后，公司应在一个月内为其办理社保登记手续。

　　2、新入职员工需提供以下资料：

　　(1)身份证原件及复印件；

　　(2)户口簿原件及复印件或户籍证明；

　　(3)劳动合同原件及复印件。

　　3、办理流程如下：

　　第一步：填写《社会保险登记表》；

　　第二步：携带相关材料到当地的劳动保障行政部门进行审核；

　　第三步：审核通过后，由劳动保障部门发放《就业失业登记证》和《社会保障卡》；

　　第四步：持《就业失业登记证》、《社会保障卡》到指定银行领取个人账户资金；

　　第五步：凭《就业失业登记证>、<;社会保障卡>;到税务部门缴纳社会保险费；

　　第六步：将《就业失业登记表》、《养老保险手册》、《医疗保险手册》等交回公司存档。

　　1、办理企业社保，首先要到当地的劳动保障部门去咨询。

　　2、如果是新成立的公司的话，需要先办理营业执照，然后再办理社会保险登记证。

　　3、在领取营业执照后30日内，应当到所在地的区、县(市)劳动保障行政部门申请办理社会保险登记，并提交下列材料：

　　(一)工商营业执照；

　　(二)法定代表人或者负责人身份证明；

　　(三)经办人身份证明；

　　(四)经营场所使用证明；

　　4、社会保险登记事项发生变更时，用人单位应当自变更之日起30日内向原社会保险登记机关办理变更手续。

　　5、用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处警告