社保是指社会保险,是国家为了保障公民的基本生活和解决因疾病、伤残、失业等引起的经济困难而实行的一种社会福利制度。在中国,每个公司都需要为员工购买社保,这不仅是法律规定,也是对员工权益的一种保障。
知道点:
1. 社保包含哪些内容?

社保通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。其中养老和医疗险是最基本的两项。
2. 社保缴纳比例如何计算?
根据国家规定,企业应当按职工月平均工资总额的20%作为社会统筹基金缴纳金额,并向职工月平均工资总额的8%作为个人账户缴纳金额。
3. 社保可以自愿补缴吗?
可以。如果之前没有购买过或者中途有断缴情况,可以通过自愿补缴来填补空白期。但要注意,在不同省份具体操作流程可能有所不同。
4. 社保如何查询?
通过当地社会保险局官网或者到现场办理窗口进行查询即可。需要提供相关身份证明材料以及个人信息。
相关疑问:
1. 如果公司没有给员工购买社保怎么办?
如果公司未按时足额为员工购买社会保险,则违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,并且将面临相应罚款。建议及时与用人单位沟通并维护自己权益。
2. 是否所有员工都需要购买全部五项险种?
根据不同地区和企业情况可能存在差异,但养老和医疗两项属于必须购买项目。
结尾:
以上就是关于办理公司社会保险的介绍及知道点以及相关问题回答。希望能够帮助到大家更好地了解并维护自己权益。