如何判断一家社保代理公司是否靠谱？

社保挂靠在朋友公司的不便之处，让大家尽量找正规的人力资源公司进行代缴，接下来小编跟大家说说，什么样的公司算是正规的、得到认可的。

　　首先，大家要明白什么是社保代理公司？

　　社保代理是一种代理方式，认定的一些专业机构，按照相关政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用。

　　那么下面就来说说什么样的公司，是认可的正规机构吧！

　　1、有固定的办公地址：有正规的经营场所，规模实力强大。如果一家公司连经营场所都没有或者经营场所特别隐蔽，那很可能是不正规的公司或空壳公司，随时倒闭、随时跑路的风险很大。万一跑路了，更是啥也落不到，找人力资源公司代缴社保一定要找正规的公司办理。

　　2、经营资质：公司必须具有工商局核发的营业执照、以及当地人社局批准核发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》的相关资质，三证缺一不可，才能算作是正规合法的代理机构。这三个证件可以要求代缴机构当面出示。

　　3、价格是否合理：价格永远是我们关乎的利益重点。通常来讲，找机构代缴，五险一金是需要自己承担全部费用的，同时会收取一定的服务费（社保服务费是没有一个明确标准的，一般来说在20-100元每月不等）。

　　4、收费透明：在网上随便查一大波公司出来，有很多都是代理个人社保的，所以在找代理公司时一定要小心，要找一些流程和信息公开透明的公司。包括代缴社保费用后，自己是否随时可以查询，缴纳的费用是否处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。

　　5、后续服务：很多代缴机构，在没交钱之前，把费用说的很低，诱导客户交钱，虽然前期客户觉得价钱相对来说很便宜，殊不知，后期遇到涉及退休类、个人档案类等一系列的社保事务，都要自己去社保局办理，更有些不正规的机构，在客户交钱后就杳无音信。选择这样的机构不仅费时费力，更是钱物两空。

　　6、签订合同：是否能跟你签署合法有效的社保代缴合同。如果一家公司连代缴协议都没有或者协议上不加盖任何属于该公司的印章，那么这份协议就是无效的，还怎么能给你保障呢？